Hai saputo chiedere aiuto fidandoti delle capacità del tuo collega?
Hai discusso le tue idee apertamente con i tuoi colleghi?
I computer sono fantastici, perché quando ci lavori riesci ad avere risultati immediati che ti permettono di capire se ciò che hai programmato funziona. Questo è il feedback che non ricevi da molte altre cose - Bill Gates
(scena da: L'amore ha due facce)
Pensa a quando hai dato/ricevuto un feedback
Il feedback è un regalo, ringrazia. Essendo un regalo puoi accettarlo o meno.
Se ricevi un feedback che ti indispone e ti mette a disagio, prendi in considerazione che stai ampliando il tuo modo di vedere le cose.
Il feedback è un commento su ciò che qualcuno ha fatto, detto… Può essere formale informale, diretto o indiretto.
Il feedback viene dato e ricevuto in ogni situazione della nostra vita sia professionale sia personale.
Esempi:
- Feedback dal tuo capo
- Feedback al tuo collega
- Feedback da un amico
- Feedback al commesso di un negozio
Caratteristiche del feedback:
- Deve essere legato a fatti concreti
- Deve essere dato nel momento gusto
- Deve riguardare uno specifico momento o azione e non deve essere diretto alla persona.
Esempi
NO: Tu sei un ritardatario
SI’: Ho notato che nelle ultime volte che ci siamo visti sei arrivato in ritardo.
Dubbi o domande? Scrivi all'esperto: [email protected]
Ascolta senza anticipare l’altro o sovrapponendo tue idee e opinioni
Basa il feedback che darai su fatti concreti, portando esempi
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